游戏开发指南_第29章 职业性 首页

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   第29章 职业性 (第2/2页)

多时候还是要给新人们做些表率,他们都把你当老大哥看待。”

    魏城心里咯噔一下道:“夏总……”

    夏青鱼又道:“我们都知道一线城市,尤其是很多大公司里的老策划都有一些不良习惯,上班偷偷懒打打酱油,浏览网页看看小说,反正项目稳定,资历也老,别人也不会说些什么。”

    魏城也知道最近上班看小说的事情被夏青鱼看见了,脸色暗淡下去,又说不出话来。

    夏青鱼叹了口气道:“项目刚开始的时候你的态度其实挺好的,每天都是项目组最后一个走,自己的工作能保质保量完成,团队管理上也能帮上叶总很多忙,也那时候我们一周上七天班,大家都没有怨言,反而是气势如虹,一心就想着要做一个真正的好项目。”

    “后来团队慢慢稳定,新人们逐渐上道,项目也走上正轨,我们周日也不加班了,这种时候反而会比较容易松懈。”

    魏城满头大汗,不时点头表示正在仔细聆听。

    “魏城,你最近这一周迟到两次了,最近文档错别字有点多,上班时也经常开小差,是不是生活上遇到什么烦心事情了?”

    魏城咬着牙摇摇头道:“没有……”

    夏青鱼双手横抱在胸前:“那就是松懈了。”

    魏城头埋了下去道:“对不起,夏总,我最近是有一些松懈。”

    夏青鱼道:“咱们公司现在第一目标还是《神仙道》这个项目,等游戏上线了,公司真正发展起来了,员工活动,素质拓展什么的也会慢慢跟上。只是魏城,我们都是职业人,应该要有职业性,你知道什么是职业性吧?”

    魏城思考了一下道:“首先就是要遵守公司制度,遵守公司考勤,工作时间不开小差,保证工作效率和质量。”

    夏青鱼点头道:“没错,不过这只是最基础职业素养,如果一个员工连公司制度都不遵守,当然不能称之为有职业性。我相信这一点只要你脑中绷着一根弦,松懈的时候要记得时刻提醒自己,要做到总归不难。所以我想说的还有职业习惯和意识。因为我相信你的职业技能是没有问题的。”

    “我们公司目前还没有绩效考勤,所以职业习惯这个东西需要你自己去把握。定期地总结和归纳自己一段时间之内的工作,合理饱和地规划自己的工作计划,这些都是职业习惯,这不是强制要求,但我希望你能有这种意识,隔一段时间就自己观察一下自己,是否有进步,或者出现了什么问题。”

    “就像我刚才问你是不是生活上遇到什么问题,你说没有,这很好,但我希望如果有一天出了什么问题,你要及时找我或者是叶总沟通,不要自己藏着掖着。”

    魏城十分郑重地点头:“是,我知道了,夏总。”

    夏青鱼站起身来又道:“就随便聊聊,别有压力,你是我和叶总都非常看重的公司骨干,所以才专门找你聊这些。我和叶总呢,下周要去一趟黄浦,去谈谈游戏发行的事情,到时候全公司的工作你可都要看着了。”

    魏城心下宽慰很多,也有些讶异:“这么快就要找发行商了吗?”

    夏青鱼笑道:“先认认路吧,找一些平台或者代理商聊一聊,毕竟我和叶总都没有什么运营经验。”拉开了洽谈室的门,让魏城先走出去后才关上门离开。

    希望今天这番谈话能对魏城稍有督促吧。

    嗯,找人聊聊天之后心情好多了。

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