第126章组建团队 (第2/2页)

用年轻人，不在乎资历，不在乎级别，要是没有这样的精神，这个企业是办不好的。”

    王部长听孙祖杰这么说，思考了很久，然后果断说道，“电子部的工作我来做，你名单上的专家不可能全部给你。在不影响到国家重点项目的情况下，我尽量多给你一些人。”

    王部长顿了顿，“郑飞同志我不了解，你立刻让他入京，我要见见他。这么大的项目，你作为抓总的，负责制定方向我可以放心；但是这个郑飞同志是不是一个合格的管理者，我不放心，必须见一面。”

    孙祖杰点点头，他很清楚王部长说的在理。对于郑飞同志，他虽然有些拔苗助长，但是他相信能够创造出未来华国骄傲的人一定不会辜负他的推荐。这一点，在他与郑飞的几次接触中，他就已经看出来了。

    郑飞目前还是军人，他此时从京师回到驻地不久，正在从事辽东石化项目的建设，所以郑飞接到总部发过来的调令时，就有些丈二和尚摸不着头脑。

    调令相当紧急，命令他立刻返京，甚至连火车票都买好了，所以他只好跟妻子交代了一番之后，就急匆匆的赶往京师。

    孙祖杰在火车站迎接郑飞，将自己的打算告诉了郑飞，给了他一份厚厚的文件，要求他迅速看完，同时告诉他电子部的王部长后天会接见他。

    意思很明显，如果郑飞能过了王部长这一关，他就是筹措中的举国项目欧派电子的副总经理。虽然孙祖杰没有提及什么级别，但是郑飞很清楚这么大的项目，肯定上下有无数人盯着，如果他能做好了，他的前途将不可限量。

    孙祖杰只跟他长聊了几次，竟然敢把这么一个位置交给自己，郑飞简直如在梦中。只不过身为工程师的沉稳，让他立刻冷静下来。

    孙祖杰将郑飞送到宾馆，就直接回去了。他知道自己的本事，不擅长管理，所以也没有那个本事透露什么，一切就靠郑飞的了。

    七天之后，经过上级批准，郑飞正式离开部队，担任筹建中的欧派电子港岛公司的副总经理，同时根据孙祖杰的建议，郑飞兼任华投港岛的党委委员和风险决策委员会成员。

    尽管郑飞的原单位非常不愿意放人，但是孙祖杰这个项目太大了，为了郑飞的前途，无奈之下只好放人。根据与倭方的安排，郑飞将率领一个代表团赴倭国，与倭方商议两条生产线搬迁的相关事宜。

    孙祖杰当然买不到最新的最好的，所以只能购买倭国的二手生产线，这也是没有办法的事情，他从来就没有想过倭国会把最新的设备卖给华国。

    孙祖杰则继续留在国内，完善组织结构，同时与电子部，各大科研院所，高校以及相关工厂扯皮调人，这是一个大工程。

    除此之外，他还需要派人去港岛考察场所，购买相关的工业用地，当然地点早就确定好了，港岛的大浦，这里是电子部在港岛相关企业的大本营，基地当然会设在那里。

    这么多人都是国家的宝贝，不可能都去港岛，按照孙祖杰的安排除了一部分科研项目需要使用到最新设备，必须去港岛工作以外，其他人先调到广南省，他准备在深南市圈下一大块地，作为欧派电子华国的研究中心。

    深南特区现在还没有成立，条件十分艰苦，无奈之下，孙祖杰只好先把大部分项目组先安排在广南的省会。

    在这个时代人员调动是相当麻烦的，另外这么多国宝的家属子女也要安排。广南省的主要负责人对欧派电子的大项目充满了期待，所以他们积极配合欧派电子调人。

    宿舍楼，家属的工作调动，孩子的安置一个接一个问题，孙祖杰是忙的不可开交。

    虽然电子部松口了，核心专家最后放在名单上大概有三百多人，而且所在单位和本人都愿意接受调动的只有十之一二。

    得到这个结果，孙祖杰并不意外，为了说服他们，华投的人已经不请自来了。