神奇城市制造商_第三十六章 关注员工情绪 首页

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   第三十六章 关注员工情绪 (第2/2页)

中式装修,如果走太高档的装修不划算,而且很多人也不一定能够欣赏,至于装修工钱,这个还没开始预算。”

    “不过粗略估计下,如果不带厨房用品还有餐具桌椅板凳等,需要八十万左右,当然,这个价格应该还能继续往下压一压。”

    “但是具体还能压下去多少,这个现在还不清楚,除此之外,餐具还有桌椅板凳厨具之类的,这些也要几十万,现在我还没来得及去咨询这些。”

    刘琳琳苦笑着开口,这几天她实在是太忙了,自从赵小乐这个老板开始管着酒店以后,酒店客房那边的生意好了,餐饮部这边的情况也跟着好转了许多,甚至已经接了两三单预定的婚宴。

    甚至,餐饮部那边,被她赶走了一个厨师,才算是彻底震住了餐饮部那边的员工。

    所以说,她现在可以说是两边忙活,餐饮部这边她还要在招厨师不说,这边新开的餐厅同样需要招聘厨师。

    厨师好招,可也不好招,有厨师证的不少,可是,这可不是看证件的事情,要对胃口才行。

    而且,也不能只对她刘琳琳一个人的胃口……。

    甚至这几天晚上刘琳琳都在熬夜,就是为了赶制绘图。

    “你一个人的话,的确是太忙了,毕竟餐饮部这边还没彻底稳定,而且你也刚上班没多久。”

    赵小乐沉吟了一下,缓缓开口,道:“我昨天才给客房部的孙主管说过,准备把她提成咱们公司的副经理,到时候她会管着酒店和餐厅那边。“

    看着瞬间有些发愣的刘琳琳,赵小乐赶紧接着把话说完:“咱们酒店和餐厅甚至是以后所涉及的别的行业,肯定都是属于一个公司的,而孙雅也算是资历老了,所以先把她提成副经理。”

    “具体的公告,我这几天会下方的,所以你在餐厅那边有什么不懂的,可以问她。”

    “餐厅那边如果开起来以后,你就是那边的经理,暂时监管着酒店这边的餐饮部,就和孙雅要暂时监管客房部一样。”

    “说白了,咱们酒店现在人才不够,而且也不是必须大规模招聘人才的时候。”

    “等到酒店过去这段时间,餐厅那边彻底稳住,到时候你和孙雅就不用这么辛苦了,到时候咱们公司会在招聘一些管理人才。”

    “至于你,当初招你的时候,是冲着酒店管理这个专业招的你,但是,上学时候的专业,不代表以后的就业方向。”

    “这么给你说一句话吧,只要你一直努力工作,你的待遇和职位只会越来越高,而不是受限于你当初的学历专业。”

    赵小乐之所以废了这么一番口舌解释,是怕刘琳琳多想,毕竟刘琳琳的年纪还没多大,刚毕业没多久的大学生还是,这个年纪的小女生,不管是遇到什么方面的事情,都喜欢多想。

    “恩,我明白您的意思,老板。”

    刘琳琳使劲点了点头,赵小乐都这么解释了,她要是在不懂,那也就太笨了。

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