第69章 蹬鼻子上脸 (第1/2页)

    刘岩心里动了一下，犹犹豫豫地问：“这样合适吗？会不会违犯国家规定啊！”

    王明君笑了笑说：“怎么可能违犯国家规定呢，这是我们企业内部的人员调剂，一个瓜对一个蒂，又不是从旁门左道骗取来的名额，你怕什么。”

    刘岩还是有点担心，水泥厂的股份制改革，是在他来水泥厂工作的两个月之前进行的，刘岩来到水泥厂上班的时候，关于这方面的话题还在继续着。

    普通职工们怨声载道，纷纷议论这样的规定非常不合理。

    他们觉得，员工入股应该是自觉自愿的，即便是不愿意入股，也不能剥夺员工们享受国家职工养老金的权利，养老金制度针对的对象是员工，不是股东。

    其二，员工入股的具体数额不应该有条条框框的死规定，应该本着自觉自愿的原则，而不应该根据职位的高低设定界限，普通员工也可以拿的比厂领导多，这是作为股东最基本的权利。

    其三，就是配股的问题，配股按现在的工作岗位分等级，员工们没有意见，可级差不应该那么大，一个车间副主任，配股的金额就是普通工人的五倍，厂长的配额更是普通员工的三十倍。

    这显然是不合理的，按照这个方案配股，水泥厂的管理人员得到的配股数额竟然高出了全体普通员工的五倍。

    这不就等于把百分之九十以上的利益都塞进当权者的口袋里了吗？让普通员工入股还有什么实际意义呢？

    更让员工们不能容忍的是，从厂领导内部透露出来的可靠消息，副厂级以上领导的个人入股部分，全部都是从厂财务部的账上划过去的，等于从这边的口袋里拿出来放进了那边的口袋里，厂领导没有从自己口袋里掏一分钱。

    如果这些事都是事实，刘岩真不敢接受王明君的这番好意。

    把员工们议论的问题结合到自己妈妈身上，刘岩觉得有许多方面都是不妥当的。

    第一，妈妈顶替了另外一个员工享受企业养老金的权利，而这个员工之所以被剥夺了权利，仅仅是因为这个员工不愿意成为企业的股东。

    企业养老金制度是针对企业员工的一种福利待遇，与是不是该企业的股东没有任何关系。

    这样想来，妈妈的顶替就名不正言不顺了。

    第二，企业员工要享受退休之后的养老金待遇，就应该先缴纳一定时间和数额的养老基金，妈妈并非水泥厂的职工，这笔养老基金该不该补交，怎么补交，王明君只字未提。

    第三，妈妈顶替了别人作为企业股东的权利，当然应该按规定向企业入注一些股份，关于这方面，刘岩询问了王明君，王明君却含糊其辞。

    会不会像员工们议论的那样，妈妈的个人入股部分也是从厂里的账上划的？

    刘岩虽然非常希望妈妈能够享受那些待遇，但前提是必须心安理得的享受，这些疑问不搞清楚，刘岩没办法接受。

    带着这些疑问，刘岩回到了自己的老家。

    刘岩心里的这个老家，就是爷爷奶奶生活的那个村子，在钧都市的正林镇。

    自从刘岩到市里读书之后，妈妈就搬到爷爷奶奶那里长期住了下来，爷爷奶奶的年纪越来越大了，身边必须得有人照顾。

    妈妈一边照顾着爷爷奶奶，一边在村里的小学当代课教师，妈妈当代课教师的工资是每个月九十块钱，也就是说，妈